Oui, l’un des associés de Vidok RH est avocat en exercice au Barreau de Paris, fondateur du cabinet Vidok Avocats il justifie d’une expérience de 30 ans notamment dans les domaines du droit des contrats et du droit social.

Forts de ce partenariat avec Vidok Avocats, nous sommes en droit et en mesure de proposer des solutions qui analysent et intègrent les nombreux impératifs juridiques, incontournables dans les problématiques RH.

Oui, mais pas seulement…notre intervention ne se restreint pas à une seule catégorie de prestations : grâce à l’expertise de nos associés et la sélection de nos consultants, nos prestations aspirent à répondre à chaque besoin, qu’il s’agisse d’externalisation totale ou partielle de fonctions supports juridiques et/ou RH, à temps plein comme à temps partagé, ou d’une mission ponctuelle afférente à un domaine spécifique, à une d’enquête, à un recrutement, voire à un bilan de compétences d’un collaborateur ou d’une équipe.

Le recrutement compte parmi nos métiers, il est naturel que nous appliquions d’abord à nous même la plus grande rigueur quant à la sélection des consultant.e.s choisi.e.s spécifiquement pour chacune de nos interventions.

Parce que chaque appel d’offre est unique, parce que nos clients sont de taille et de métiers différents, nos consultant.e.s justifient tou.te.s de l’expérience, de la formation et des références idoines pour répondre sur mesure aux besoins.